Điều kiện nhân sự để cấp chứng chỉ năng lực hoạt động xây dựng cho công ty năm 2025

Theo Nghị định 175/2024/NĐ-CP (ban hành ngày 30/12/2024), để được cấp chứng chỉ năng lực hoạt động xây dựng, các công ty cần đáp ứng điều kiện nhân sự cụ thể theo từng hạng (I, II, III) và lĩnh vực hoạt động. Dưới đây là yêu cầu chung về nhân sự:

• Nhân sự chủ chốt:
  • Phải có hợp đồng lao động với công ty, đáp ứng quy định pháp luật lao động.
  • Có trình độ chuyên môn phù hợp (đại học, cao đẳng, trung cấp) và kinh nghiệm thực tế tương ứng với hạng chứng chỉ đề nghị cấp.
  • Các chức danh như chỉ huy trưởng, chủ nhiệm khảo sát, chủ trì thiết kế, giám sát trưởng (tùy lĩnh vực) phải có chứng chỉ hành nghề phù hợp (Hạng I, II, III).
• Ví dụ điều kiện nhân sự lĩnh vực thi công xây dựng:
  • Hạng I: Tối thiểu 2 chỉ huy trưởng có chứng chỉ Hạng I, kinh nghiệm thi công ít nhất 1 công trình cấp I hoặc 2 công trình cấp II; nhân sự phụ trách chuyên môn cần trình độ đại học (kinh nghiệm 3 năm) hoặc cao đẳng (5 năm); công nhân kỹ thuật tối thiểu 15 người có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ.
  • Hạng II: Tối thiểu 1 chỉ huy trưởng Hạng II, kinh nghiệm thi công 1 công trình cấp II hoặc 2 công trình cấp III; công nhân kỹ thuật tối thiểu 10 người.
  • Hạng III: Tối thiểu 1 chỉ huy trưởng Hạng III, kinh nghiệm thi công 1 công trình cấp III hoặc 2 công trình cấp IV; công nhân kỹ thuật tối thiểu 5 người.
• Yêu cầu bổ sung: Công ty phải chứng minh năng lực qua các dự án đã thực hiện và cung cấp hồ sơ nhân sự (hợp đồng, văn bằng, chứng chỉ) theo mẫu quy định tại Phụ lục IV.

Nghị định 175/2024/NĐ-CP phân cấp toàn bộ thẩm quyền cấp chứng chỉ (bao gồm Hạng I) cho địa phương, giúp đơn giản hóa thủ tục. Công ty cần nộp hồ sơ qua mạng hoặc trực tiếp tại Sở Xây dựng để được xem xét trong 20 ngày (cấp mới) hoặc 10 ngày (cấp lại).